Formen - Willkommen im Herzen Europas

Wenn sie mit einem anstehenden Wandel konfrontiert werden, sehen viele vorrangig, was ihnen weggenommen wird, statt, was sie davon haben werden. Umso wichtiger ist es, dass Change Management Betroffene zu Beteiligten macht. Erfolgreiche Veränderung ist vor allem eine Frage von Fokus und Resilienz.

 

Eine Steigerungsstufe des Change ist die Transformation. Sie steht für eine weitreichende Umgestaltung bis zur völligen Veränderung des internen und externen Erscheinungsbildes. Bei ihr geht es neben der funktionalen und organisatorischen Neuausrichtung vor allem um einen „Culture Change“ durch neue Sicht- und Verhaltensweisen. Geschäftstransformation bedeutet eine signifikante Veränderungen in der Art und Weise, wie Unternehmen aufgestellt sind, um sich – meist durch Nutzung neuer digitaler Möglichkeiten – besser auf Marktveränderungen einstellen zu können.

 

Die Strukturationstheorie besagt, dass die Struktur zu einem Verhalten führt und das Verhalten in einer Wechselwirkung selbige Struktur verstärkt. Ein funktionierender Governance-Prozess überwacht die neu eingeführten Prozesse. Denn eine Veränderung ist nur dann nachhaltig, wenn ein Rückschritt verhindert wird, indem die Brücken in die Vergangenheit regelrecht abgebrochen werden. Erst dann ist der Change als die neue Normalität einzementiert.

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